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高考政治考点复习《经济生活考点复习 企业与劳动者》教案(word版下载)           ★★★★★
高考政治考点复习《经济生活考点复习 企业与劳动者》教案(word版下载)

河北省广平县第一中学2012高考政治《经济生活考点复习 企业与劳动者》教案
考点五、企业与劳动者
一、生产的微观主体一一企业
1、现代企业的组织形式
(1)公司制,是现代企业主要的典型的组织形式。
(2)公司是依法设立的,全部资本由股东共同出资,并由股份形式构成的,以营利为目的的企业法人。
2、公司的类型
我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。二者的最主要的区别是,股份有限公司的资本必须分为等额股份,并以股票的形式加以表现,上市公司的股票可以自由流通、转让。
3、公司的组织形式
(1)公司的组织机构通常由三部分组成:决策机构(股东大会、董事会)、执行机构(总经理)和监督机构(监事会)。
其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构,处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构,负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构,对董事会和经理的工作进行监督。
(2)这些机构之间权责明确、互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。
(3)公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
4、公司经营与公司发展
(1)公司经营,是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。公司经营的目的是利润。只有保持一定的盈利能力,公司才能发展技术、更新设备、扩大规模,增强企业的市场竞争能力,为社会创造更多的财富。
(2)公司经营成功的因素。①制定正确的经营战略。一个企业,只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,加快发展,为企业插上腾飞的翅膀。反之,一个企业在战略定位上不准,那么,就会遭受挫折,甚至导致破产。②依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。企业的竞争优势是多种多样的,如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。这些优势的取得,或是由于企业掌握了独特的技术和技能,或是由于企业的管理水平较高,或是由于企业采取了较好的经营策略,或是以上因素的综合。因此,企业必须在这些方面有所作为。③诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象,以及所受到的评价和认同。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产,是企业经营成败的重要因素。公司是否诚信经营,关系到企业的成败。一个企业,如果通过不正当的手段谋取利益,它一定不会长久,也不会成功,甚至要受到法律的制裁。
5、企业兼并与企业破产
(1)企业破产,是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产清算的经济现象。
原因
它们都是市场经济中价值观规律作用之下企业竞争的必然结果,是社会化大生产发展的客观要求。 意义
企业兼并 ①企业兼并能够扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力。②企业兼并能够实现以优带劣的调整,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济的发展。
企业破产 ①企业破产有利于增强企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。②通过企业破产能够及时淘汰落后企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
(2)企业兼并,是指经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并那些相对劣势的企业。
比较
(3)归结:企业兼并与破产其作用在于:对于企业,优化资源配置,提高经济效益,增强竞争力;对于社会,优化资源配置;对于国家,减轻财政负担,调整产业结构,增强经济实力;对于劳动者,促使其提高素质,维护其长远利益。
二、劳动者
1、劳动与就业
2、劳动光荣
3、树立正确的择业观念
(1)就业的重要性:就业是民生之本,是劳动者谋生的重要手段,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。②劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。同时,③劳动者的就业,有利于其实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高人的境界,从而促进人的全面发展。
(2)我国严峻的就业压力:①我国的人口总量和劳动力总量都比较大,而生产力发展水平比较低;②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;③劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通。所有这些,使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫。
(3)如何实现就业和再就业:①党和政府从广大人民群众的根本利益出发,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,努力改善就业结构和创业环境。②劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,树立自主择业、竞争就业、平等就业、多种方式就业观。
4、维护劳动者权益
(1)维护劳动者合法权益的原因:实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
(2)我国劳动者享有的权利:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。
(3)劳动者如何维护自身的权益:①劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的。因此,自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础。②我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。③当自己的权益受到侵犯时,可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复。④劳动者要增强权利意识和法律意识。


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